职场经验问答集锦--老秘陈重职场解惑:市直机关
ʱ䣺 2019-10-15

  原标题:职场经验问答集锦--老秘陈重职场解惑:市直机关科员职业生涯如何长足发展?

  我遇到一位年轻朋友,他是市直机关科员,他想知道应如何才能有效提高自身工作能力、政治素养等一些利于未来自身发展的做法,需要指导。以下是我的回复,和大家分享如下:

  这位青年朋友,看了你的问题,首先应该给你点两个赞,一个是你能够用“自我放松”的方式来规划职业生涯,而且用了一年的时光,这起码说明你比较有自信;另一个你提到了“提高自身工作能力、政治素养”这两个青年公务员综合素质的重要方面,说明尽管进入政府机关职场时间很短,但你已经意识到公务员的职业综合素质重的两个关键点,这说明你的公务员的思想素质底蕴不错,所以得点赞。

  你问到一个非常重要的问题,就作为公务员这个职业,应该具备哪些素质和能力,才能胜任工作,或者说才能成为合格的公务员,或者才能不断实现职业进步成长。对于青年公务员来说,这是首先必须应当搞清楚的问题,不然就是在混沌中从事十分重要的社会治理职业。下面,将我对这问题的看法和建议与你分享。

  1.在职场从业,不论是政府机关或是企业领域,从业环境对从业者都有特定的素质和能力要求,这是任职的标准,是从业环境的一种客观要求。就公务员的素质和能力而言,起码包括“政治理论基础知识、政治素养、法纪素养、专业知识、公务礼仪知识、人文知识”等综合素质方面的要求,这是公务员的知识底蕴和素养要求;还包括“宏观思维意识、管理思维能力、逻辑思维能力、观察客观事物能力、领悟客观事物能力、综合协调能力、有效沟通能力、机关公文写作能力”和很强的心理素质等综合能力方面的要求,这是能力底蕴和执行力要求。这两个方面的要素构成了公务员的任职素质能力标准。也就是说,你只有具备了基本素养底蕴和能力,才是合格的公务员,否则即是滥竽充数。如果你希望职业成长,就需要不断地培养和提升素养底蕴和能力,这样才是优秀的公务员。我想,上述方面应该基本囊括了公务员职业的综合素养和能力构成要素。

  2.就职业规划来说主要有三点:一是应根据公务员职业类型选择成长方向,公务员的职业类型大概有:专业型的公务员(从事技术、业务等专业)、管理型的公务员(懂业务又懂管理)、政务型的公务员(各级政府层面的头头);二是抓住35岁前的十年黄金时光,刻苦汲取知识,刻苦增长能力,并作出突出业绩,成为优秀的公务员;三是耐得住寂寞,经得起诱惑,根除掉浮躁,有平和的心态和扎实工作精神,修炼自己的优秀职业人格。如果能够真正做到如此三点,十年之内必有大成,并且为未来成长奠定坚实根基。

  3.说来容易行者难。同龄人不是比谁聪明,而是看谁能够坚守对目标追求的韧劲,丰盛集团遭遇债务危机 “同胞公2019-09-19,只有坚持不懈才能收获硕果,而时下的青年朋友最缺少的就是这个。这段感悟,是我在企业职场做二十年秘书得到的最大收获。职业生涯历程规律一样,2018开奖完整道理相同。当代公务员的职业生涯成长过程与企业职场同理。所以,如果把职业规划做好了,关键是看如何执行了。这是一种自我执行,没有人督办催办,也没有人考核,更没有人鞭策,完全是一种自律地自觉地行为。不知道你对此如何作想。

  4.最后一点作为提示:就是要注意培养和提升自己的职业悟性。不论你选择哪一种类型的职业成长路径,不论你在哪些方面学习知识或者增长能力,最重要的是应领悟其中的知识内涵,或者叫核心意涵,把所学的知识(包括书本和实践的)真正变成自己的知识,融会贯通,这叫学习能力。这个时候,陝跦祂俋颯奪秶竘楷祥隅俶 堤珋操湮,你就进入到了一个新的素质和能力的境界了,水到渠成,你必然能够实现自己规划中的美好的职业梦想。

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